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三七互娱签署联合国《赋权予女性原则》 持续推进职场性别平等

发布人:分分彩群 发时间:2020-09-23 06:39 热度:
为进一步鞭策实现职场性别平等,创造更加多元、包容的工作环境,为女性员工提供优质的职业发展平台,近日

为进一步鞭策实现职场性别平等,创造更加多元、包容的工作环境,为女性员工提供优质的职业发展平台,近日,综合型文创上市企业三七互娱签署联合国“赋权予女性原则”(Women’s Empowerment Principals,以下简称WEPs)《CEO支持声明》。

据了解,WEPs是企业鞭策性别平等的联合国准则,是企业在工作场所、市场和社区中鞭策性别平等的步履发起,由联合国妇女署与联合国全球契约于2010年共同倡议,其提出建立高条理的企业领导机制来促进性别平等,尊重并支持人权和无歧视原则,平等对待所有男女员工,保障所有男女员工的健康、安适和福祉,加强对女性员工的教育、培训,促进其职业发展等7条原则,指导企业如何从表里部制定社会责任计谋以鞭策性别平等。

迄今为止,全球范围内已有3000+企业签署声明并作出承诺,其中包孕联合利华、宝洁、Dior、LVMH、欧莱雅等国际知名品牌。

三七互娱看来,性别平等不是一句标语,作为一家负责任的上市企业,企业将持续关注女性员工的成长和发展,重视实现女性人才价值和鞭策其职业成长,分分彩对刷分分彩赚钱,为女性提供更为平等和友好的环境和平台,以持续不停的实际步履践行承诺。

近年来,三七互娱在女性员工权益掩护方面已有诸多办法,包孕坚持平等雇佣、建设完善女性员工领导力支持体系、悉心关怀女性职工工作和生活等。

 

保障女性员工各项权益完善福利公平激励

“我们会通过按期举办培训、分享交流等形式,来促进女性员工职场发展。此外,我们设置了‘女神假’、‘儿童节奶爸奶妈假’等特色假期,让员工有更多时间陪伴家人。在办公大楼里,我们也特别开辟了母婴室,配置‘休息区’、‘哺乳区’等,满足新妈妈们的使用需求。”三七互娱相关负责人介绍称,“一直以来,公司都秉持公正公开的原则,以岗位需求和规划为基准,为差别性别、年龄、民族的员工提供平等的就业和晋升机会。”

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